岗位要求
1、负责职能系统组织队伍建设及干部能力提升工作；
2、负责职能系统组织规划与关键人才招聘管理；
3、负责职能系统人才发展与干部管理；
4、负责职能系统的组织绩效管理；
5、团队组织建设与流程体系机制运行执行管理。
任职资格
1、人力资源管理等相关专业，大专及以上学历；
2、熟悉招聘、组织建设与组织绩效管理工作；
3、具备一定的财经预算和控费分析能力；
4、有较强的组织沟通及协调能力；
5、有成本控制意识，遵守职业道德，责任心强，原则性强，保密性强；
6、有较强的逻辑思维能力，专业判断能力和解决问题的能力。