岗位职责：
1、人员招聘的实行，包括：招聘信息的公布、人选面试意向确认及邀约、面试的实行与推进、人选的录取等；
2、人才信息库建设：搭建内外部人才信息库，为后续内外部招聘提供信息支持，人才信息库的实时更新与维护；
3、内部推荐管理：负责内部推荐规则的设计、优化及宣贯，内部推荐平台的平常维护等；
4、招聘数据及信息支持：负责招聘各类数据台账维护，通过数据分析招聘现实状况及问题，并生成处理方案；
2、员工培训：执行培训计划，开展新员工入职培训、发展类培训、特殊岗位培训等实务落实跟进；
3、员工活动组织：执行、组织、策划公司员工活动工作。
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理相关专业；
2、一年以上招聘工作经验，热爱招聘工作；
3、有良好的职业道德，性格开朗、踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、优秀者应届生亦可。