岗位职责：
1、擅长员工关系管理，管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系
2、熟悉相关劳动法律法规，具备较强劳动争议处理经验，了解人力资源管理知识，熟悉公司人力资源管理的各项规章制度；
3、处理各类员工咨询及投诉，调查收集员工需求，进行员工沟通，汇总员工意见及建议，负责后续追踪处理，并保持与内部客户良好沟通关系
4、负责组织行政、后勤工作等的协调、监督和管理；
5、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等；
6、负责公司其他人事行政工作的协调、处理等；
7、积极完成上级安排的其他临时性工作；
备注：该职位主要以员工关系方向

任职要求：
1、全日制大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、熟悉人力资源管理各项规定，具有人事行政管理经验者优先；
3、三年以上同岗位相关工作经验；
4、具备良好的抗压能力，能够处理复杂的人事行政事务；
5、能够熟练使用Excel、Word、PowerPoint等办公软件；

上班时间：24天8小时 大小周
福利待遇：五险一金、绩效奖、年终奖、包食宿、节日福利等