一、岗位职责
1、负责管理公司安排到企业的学生：安全管理、出勤率、纪律管理、思想教育、生活服务等员工关系工作，确保学生安全的基础上稳定，在此基础上力争拓宽学生视野，促使更好认知社会，更好规划好自己的未来。
2、协助企业人事部门办理学生的入职、离职手续，在驻厂期间，与企业人事、生产及其他各相关部门维护好关系，确保能够正常有序的开展工作，对企业出现的各种影响学生工作的事宜要及时处理，并及时、准确、全面、客观的反馈给公司。
3、学生入职一周内驻厂须做到与学生熟悉，要每天到宿舍查寝、陪同学生就餐、了解学生工作、生活中各种异常情况，及时与学生沟通、做好学生的思想工作，确保学生工作的稳定。
4、强化学生的纪律观念，驻厂每天要做到进入车间查看学生工作状况，如不能进入车间早晚上下班是要出现在学生经常路过的地方查看学生，要能随时掌握学生的出勤及安全状况。
5、驻厂应在前期详细做好学生的培训宣导工作，后期也应视情况组织学生开会关注学生动态并了解实际情况，回答学生疑问，解决实际问题，做到防患于未然，避免发生群体旷工事件。
6、妥善安排办理学生离职手续。
7、保管好公司文件和资料，并做好各项数据的核对工作
二、招聘要求：
1、25-30岁，大专及以上学历，（退伍军人、从事过车间生产管理人员条件可放宽至中专以上学历）。
2、熟练使用office办公软件；能接受在（珠三角或长三角主要城市）每次3-6个月的出差。
3、性格开朗；有责任心；有爱心；有耐心。
4、执行力到位。
5、具有良好的沟通能力；协调能力。
三、福利待遇
1、无责任底薪：5.1K—5.4K；提成3K-5k, 月综合工资8K-9k。
2、五险，法定的国假及年假。
3、出差享受报销，电话补贴，所在工作地包吃住。