岗位职责:1、负责公司普工、职员招聘工作2、负责员工任用管理相关工作事项3、员工关系处理(跟进新进员工试用状态,新进员工访谈,离职访谈等)任职要求:1、本科以上学历,人力资源管理相关专业2、有2年以上招聘相关工作经验,熟悉普工招聘、职员招聘、研发技术岗招聘