岗位要求:1、协助部门经理招聘工作,电话邀约、初试及复试工作安排;2、做好面试评估,跟进入职,做好新员工入职跟进等; 3、执行招聘计划,完善人才储备库,开拓新的招聘渠道;4、统计处理各类招聘数据,统计评估招聘效果,及时汇总提交。