1、利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 3、进行聘前测试和简历甄别工作;4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。