职责描述：
⑴ 根据公司年度预算，完成人力资源招聘培训计划。
⑵ 负责招聘渠道的拓展、维护及评估，保障招聘工作的有效性
⑶ 负责简历的筛选，招聘岗位面试的安排，跟进录用情况。
⑷ 负责各项招聘会的组织及实施工作
⑸ 招聘数据报表统计，系统维护
⑹ 负责招聘资料的维护、整理及保存
⑺ 建立各级别人才储备资料库
⑻ 负责员工入离职访谈、 建立、维护和谐的员工关系
⑼ 负责组织及实施各类企业文化活动、人员培训发展项目。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业。
2、3年以上制造企业招聘工作经验
3、大型活动组织策划经验
5、熟悉国家及地方劳动用工等人事政策和法规，
6、性格开朗、亲和力强。较强的沟通协调能力、组织能力，有团队合作精神、工作责任感强；
7、身体健康、持食品饮料行业《健康证》
6、能熟练操作电脑，运用Office各项软件。