岗位职责
招聘
1、根据公司人力资源规划,负责收集、汇总各部门的招聘需求，编制招聘计划；
2、负责与各类招聘机构建立合作关系
3、负责发布招聘广告，并定期提交招聘效果分析报告；
4、组织执行招聘、甄选、面试工作，收集录用人员的有效资料；
5、负责公司人才储备库的建立、维护、管理，保证公司各阶段人力供应。
培训
1、根据实际情况创建适合员工职业发展的培训课程；
2、调研、考核员工的培训需求；
3、负责培训师资、场地的选择和安排，以及学员的后勤保障；
4、负责培训效果的调研与实施；
5、组织实施各类具体的培训活动。
任职要求
教育背景：大专以上学历；
培训经历：受过劳动法规、人力资源管理等方面的培训；
工作经验：熟悉招聘和培训管理，3年以上同岗位工作经验。