岗位职责：
1、主要负责分公司招聘，另外还有行政方面的事务；
2、完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
3、负责招聘、培训、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、完善人力资源管理制度；
5、早上八点到到晚上六点，单休，有社保
任职要求：
1、高中及以上学历；
2、1-3年以上人力资源工作经验；
3、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5.有驾照，优先
6.能接受出差、服从工作安排，