工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工关系维护、组织培训、考勤管理等。
主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的组织和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等。
- 员工关系维护：负责员工关系管理工作，包括员工信息管理、员工档案管理、员工福利管理等。
- 其他人事行政工作：负责公司各部门与人事相关工作的管理和协调，例如，各部门培训跟进，公司会议组织、行政接待等。
职位要求：
- 1-2年人事行政助理工作经验，有扎实的人事行政管理能力。
- 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。
- 熟悉劳动法法规，了解人力资源管理体系。
- 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成人事行政工作。
- 熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint，会做PPT等。