工作内容：
1、负责公司的人事行政事务，包括招聘、组织培训、薪酬、积分制等。
2、 其他人事行政工作。
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源等相关专业优先。
2、 熟悉劳动法法规，了解人力资源管理体系。
3、 具备良好的沟通能力和抗压能力，能够独立完成人事行政工作。
4、熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint，会做PPT等。