岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求；
2、利用各种招聘渠道发布招聘广告；
3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5、上级领导临时交待的工作等。

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源/行政管理相关专业；
2、有2年以上中大型企业同岗位经验，有猎头经验优先；
3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具备较强的写作能力和表达能力，掌握面谈技巧；
4、性格开朗，学习能力强和具有一定的抗压能力。