1、负责公司的人事行政工作（全盘），包括招聘、培训、面试、员工关系维护等。
2、负责完善与推动公司绩效管理体，根据公司人力资源管理要求，协助部门负责人完善与推动公司绩效管理体系和后备人才；
3、负责公司员工培训工作，包括培训计划的制定、培训课程的组织和执行等；
4、 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息管理、考勤管理、员工福利管理等；
5、企业文化的建设、对接安监、生产安生，政府部门工作等等。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、法学、经济学等相关专业；
- 熟悉人力资源管理法规和流程，具备人事行政管理工作经验；
- 具有良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。
-人品好，一心向着公司。