【工作内容】
- 负责公司日常人员招聘，入职，离职，转正手续的办理等，
- 协助进行公司各类会议的组织、筹备和记录工作；
- 执行并完善公司的人事管理制度，
- 负责员工考勤统计及工资核算的相关支持工作；
- 处理员工关系管理，协调解决员工间的工作与生活问题；
- 完成上级领导交办的其他相关工作。
【任职要求】
- 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理多任务并有效协作；
- 熟悉国家劳动法律法规及相关政策，了解企业人力资源管理基本知识；
- 工作细致认真，具备较强的组织协调能力和解决问题的能力；
- 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等）；
- 有相关人事行政工作经验者优先，
- 拥有良好的团队合作精神，积极主动，责任心强。