岗位职责：
1、负责进行员工入职、调动、离职等流程的管理和执行；
2、负责员工社保等相关事务的处理，确保合规性；
3、支持绩效管理流程，包括数据收集、分析和报告出具；
4、参与建立人力资源共享服务中心(SSC)项目和日常运营；
5、与各部门紧密合作，提供高效的人力资源支持和服务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、劳动关系或人力资源相关领域专业优先；
2、2年以上人事管理经验，有SSC执行经验者优先考虑；
3、强烈的责任心和良好的沟通技巧，能够与各级员工有效交流；
4、较强的专业知识和人事管理技能，出色的组织能力和解决问题的能力。