岗位职责：
1、全面负责公司内部人才的招聘工作，包括基层岗、文职类、技术岗、销售岗等
2、负责招聘信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、筛选简历，按照招聘流程和项目招聘要求邀约候选人面试，每月完成招聘任务；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；
5、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；
7、跟踪和搜集同行人才动态，吸引人才加盟公司；
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、至少2年及以上的招聘平台工作经验；
3、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化；
4、具备良好书面表达能力、沟通能力及服务意识，性格开朗；
5、熟练使用办公软件；
待遇：
1.26天每天8H
2.包吃包住，买社保