负责:1、负责销售人员的招聘、培训和绩效考核,建立销售团队并管理销售资源;2、制定销售计划并定期完成量化的工作要求:3、建立良好的销售合作关系,维护现有客户,开拓新客户,完成销售目标;4、撰写销售报表和报告,进行销售数据分析,提出改进销售策略的建议;5、签定销售合同,跟进协调进度和销售服务有关的帐目和记录;6、对客户提供专业的咨询,并解决客户就销售和服务提出的投诉:7、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议:8、收取应收帐款。任职要求1、本专及以上学历,市场营销、机械、电气、材料 等相关专业:2、3年以上销售行业工作经验,业绩突出者优先:3、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力:4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;5、有责任心,能承受较大的工作压力:6、具有很强的事业心;身体健康,无不良工作记录。此岗位大小周制度.入职即购买五险一金