岗位职责:1、负责公司的人事管理工作,包括招聘、培训、员工关系维护等。 2、协助公司领导处理人力资源管理方面的事宜。岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源相关专业。2、思路清晰,个人综合能力、分析能力、组织协调能力、执行力强。3、性格外向颇具耐心。