【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及入职手续办理；
- 协助制定和完善人力资源管理制度与流程，确保其有效运行；
- 处理员工关系，包括但不限于员工活动组织、员工咨询解答等，营造良好的工作氛围；
- 定期进行员工满意度调查，并对结果进行分析，提出改进建议；
- 协助进行绩效考核管理，确保公平公正；
- 负责员工培训计划的实施，提升团队整体能力；
- 参与人力资源数据分析，为管理层决策提供支持。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人际关系问题；
- 熟悉国家劳动法律法规，具备一定的法律知识基础；
- 工作积极主动，细致认真，有较强的责任心和服务意识；
- 具备良好的组织协调能力和解决问题的能力；
- 能熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，公司将提供全面的培训机会。