薪资：8~15K/月
岗位职责：
1、制定并完善各项人力资源管理制度和工作流程，；
2、负责人力资源部各岗位人员招聘、录用、考核等日常管理工作；
3、负责组织完成员工入/转/调/离、社保、公积金等事务性工作；
4、负责员工花名册、人事档案管理相关工作，确保信息的准确性和完整性；
5、负责完善和优化员工培训体系，并组织具体落地实施；
6、负责员工关系管理，合规执行劳动合同签订/续签/终止、退休及劳动争议等相关事宜；
7、负责策划和组织员工活动，增强团队凝聚力，收集并反馈员工意见和建议；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、男、女不限，年龄28~40周岁；
2、统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、医学、法学、教育学等相关专业；
3、5年以上人力资源相关工作经验，有医疗行业经验者优先；
4、熟悉人力资源六大模块，并有丰富的实操经验；
5、具备优秀的沟通协调和组织能力；
6、性格开朗，工作积极主动，抗压能力强。