岗位名称：人事主管（ 侧重招聘）
能力要求：
1、5年以上人力资源工作经验，其中至少3年专注于招聘模块，并拥有独立负责中高级岗位（主管/经理级及以上）招聘的成功经验；
2、有在快速发展的中型及以上规模企业（300-1000人） 担任招聘核心角色的经验，熟悉民企工作节奏和文化；
3、具备全流程招聘管理经验，从需求分析到入职管理，而非仅负责某一环节（如仅筛简历或仅安排面试）；
4、熟练掌握多种面试方法和评估工具，能有效甄别候选人的能力、潜力、文化匹配度及稳定性；
5、具备出色的薪酬谈判技巧，能平衡公司与候选人期望；能有效影响和指导用人部门的招聘决策。
6、抗压能力强，能在规定时间内高效完成招聘目标，具备解决招聘难题的韧性和创新思维。

此岗位前期聚焦招聘岗，待招聘交付后需协助HR负责人进行全盘管理工作。