工作内容：
1. 根据公司业务需求，负责招聘合适的人才，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等；
2.公司招聘信息的发布和维护，确保信息的准确性和及时性；
3.公司招聘活动的组织和执行，包括招聘会面试等；
4.收集和整理招聘数据，为公司的招聘决策提供数据支持；
5.协助公司其他部门的招聘工作等。

职位要求：
1.本科以上学历，人力资源专业优先；
2.同岗位3年以上相关工作经验，有大型招聘公司背景者优先；
3. 熟悉招聘流程，具备一定的招聘技巧；
4. 良好的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力等。