岗位职责：
1.负责招聘信息的发布与更新，维护招聘信息的准确性和时效性;
2. 筛选应聘简历，安排面试，并对候选人进行初步评估;
3. 协助制定招聘计划，招聘流程的设计与优化;
4.定期分析招聘效果，为公司招聘策略的调整提供数据支持;
5.招聘渠道建设，劳务派遣、社招、猎头、校招等渠道建设与管理
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业；
2.具有3年以上相关工作经验，有制造业校招经验优先考虑；
3.具备优秀的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力，能够独立完成招聘任务；
4.熟悉招聘流程及各类招聘渠道，能熟练使用办公软件。