岗位职责：
1、负责产业园区（公寓+酒店+办公业态）人力资源相关工作，侧重团队招聘、绩效管理、团队培养、文化建设等工作；
2、从战略和业务的角度，及时诊断并解决相关人力资源问题，支持业务发展；
3、从人力资源角度提供优化建议，帮助园区打造高绩效团队，为园区提供强有力的人员供给以及人员梯队的搭建；
4、员工沟通渠道建设、员工关系、关注员工沟通与思想动态，保持与管理层、各层级员工的交流与互动，确保内部信息传递的通畅；
5、根据要求负责HR的其它专项型工作

任职要求:
1、熟悉相关劳动法律法规，了解人力资源管理知识系统，具备较强的项目组织、规划能力；
2、一年以上HRBP工作或三年以上人力资源工作经验，擅长招聘培训模块优先考虑；有物业、商业、公寓、酒店行业HRBP工作经验优先考虑；
3、有良好的沟通、协调、统筹能力，能承受较大工作压力，职业稳定性高，有较强的目标感和进取心。