注：本岗位工作大部分为事务性工作，人事行政兼前台岗，单休，介意者慎投
岗位职责人事方面：
1、负责招聘工作，包括不限于：简历筛选、外出招聘、应聘人员的预约、接待及面试安排、劳务派遣人员招聘及管理；
2、负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理；负责新员工入职相关培训工作；
3、负责公司内部员工档案的建立与管理、试用期管理、转正考核、员工调职、离职管理及其他日常管理；
4、负责月度考勤数据统计工作，外出人员管理，企业微信人事行政模块管理；
5、负责社保工作实施、社保相关政策了解与工作调整；
6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作；
7、负责制定监督及执行企业管理规章制度、人事行政管理制度以及工作流程；
8、负责组织生日会，节日福利发放活动策划、组织推行
9、协助其他人事管理工作；
岗位职责行政前台：
1、负责前台日常接待管理，前台区域卫生监督及纪律管理；负责办公区域及运营中心6S管理/检查；
2、负责办公用品/耗材采购申请、公共用品采购申请、报销等；
3、负责公用固定资产管理登记、盘点、管理，形成管理台账备查；
4、负责公司宿舍管理、维修管理、食堂管理；
5、负责日常办公室管理、快递收发、月底对账等、物品放行管理、行政发文；
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作处理，完成上级领导临时交代的其他事务；
任职要求：
1、大专学历，文秘、行政、人力资源等相关专业，熟练使用办公软件；
2、2年以上人事行政工作经验；能协助公司日常人事行政运营事务执行；
3、熟悉人力资源各模块流程，对招聘、培训、员工关系等模块有实操经验；
4、知晓国家相关劳动人事法规政策，并能实际操作运用，妥善处理员工关系；
5、有的文字组织能力、书写能力和文档呈现能力，对公文有一定的撰写能力；
6、熟悉使用各种办公软件和表格函数公式，有企业微信、钉钉、EHR软件系统搭建经验优先考虑；
7、有一定的抗压能力，具备较强的执行能力，具备跨部门协调工作经验；
8、工作主动积极、认真细心、有耐心，性格开朗活泼、善于沟通表达，责任心强、具有敬业精神，具有保密意识。
9、良好的形象和亲和力，良好的职业素养和服务意识，懂接待礼仪。