工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训计划的设计与执行，包括培训计划的内容、培训方式等；
- 负责公司员工关系维护工作，包括员工信息的更新与管理、员工关系维护等；
- 负责公司薪酬福利管理工作，包括薪酬结构设计、福利政策制定等；
- 负责公司员工档案管理，包括员工档案的整理与管理、档案归档等；
- 协助公司领导层进行人力资源管理的决策，提供相关建议；
- 完成公司交办的其他人事管理工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
- 不限工作经验，有相关的人事管理工作经历者优先；
- 熟悉人力资源管理的理论知识，具备良好的沟通能力和团队合作意识；
- 具备较强的责任心和抗压能力，能够独立完成人事管理工作；
- 具备基本的财务知识，能够熟练使用办公软件。