岗位职责:1、协助开展招聘工作2、协助开展培训工作3、负责员工关系工作4、协助行政模块工作5、公司交办的其他事宜任职资格:1、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业,持人力资源管理师等相关证书优先考虑2、熟练掌握Office办公软件