职位描述:1、负责组织发展和人才发展工作;2、负责企业薪酬和绩效体系的设计和完善;3、负责招聘及人才储备;4、负责员工关系沟通及处理、企业文化建设等工作。职位要求:1、本科及以上学历,人力资源等相关专业;2、专业基础扎实,逻辑条理清晰,良好的沟通表达能力;3、熟练使用excel,ppt等办公软件,有相关实习经验优先。