岗位职责:1、推进公司日常招聘工作,包括简历筛选、电话邀约、面试安排及相关数据统计等;2、负责入转调离等各项人事流程及手续的办理,以及员工信息收集和维护、员工档案管理等;3、负责考勤、差旅费用核对,绩效考核数据收集汇总等;4、参与公司人力资源相关模块项目工作(企业文化建设、员工关系维护、人力政策制定及推进等)。任职要求:1、大专及以上学历,人力资源相关专业优先;2、积极主动,有良好的自驱力,执行力强,事事有交代,对结果负责;3、有一定的分析和判断力,学习能力强;4、责任心强,善于沟通协调,有良好的职业操守及团队合作意识;5、熟练使用Office等办公软件,能适应快速的工作节奏。