工作内容：
负责公司的人事管理和运营，确保公司的人事政策得到有效执行，并负责制定和更新公司的人事规章和制度。该职位需要有较强的沟通协调能力和逻辑思维能力，能够处理公司的人事纠纷，并且具备一定的成本管理和预算控制能力。
主要职责：
- 负责制定公司的人事管理制度和政策，以及负责公司的人事焯水和解雇。
- 负责管理和指导公司的人事部门，确保他们能够有效地履行职责。
- 负责制定公司的人事预算，并且负责控制和监督公司的招聘、培训和绩效等人事支出。
- 负责管理和指导公司的人事档案和薪酬福利，确保这些工作的顺利进行。
- 负责与其他公司或机构进行合作，确保公司的人事政策得到有效执行，并且负责公司招聘渠道的维护和招聘信息的保密。
职位要求：
- 不限工作经验，具备3年以上的人事管理相关工作经验。
- 具备较强的沟通协调能力和逻辑思维能力，能够熟练使用办公软件和项目管理工具。
- 熟练了解国家法律法规，具备人力资源管理法规意识。
- 有较强的成本管理和预算控制能力，能够有效地控制公司的人事成本。
- 具备较强的人际关系维护和人际沟通技巧，能够与员工、供应商和其他利益相关者保持良好的沟通。
- 具备数据采集、整理、分析和报告的能力，能够熟练使用SQL或Excel等工具进行数据分析。


工作地点：江西上饶