岗位职责：熟练电脑操作，有一定的抗压能力，懂各平台的招聘规则，往做企业文化、招聘模块方向
岗位职责：
1、负责人员的招聘管理。
2、协助进行企业文化建设工作，策划组织公司年会、员工活动等。
3、协助领导处理日常事务跟进，完成领导交办的其它临时性事务。

任职要求：
1、有2年或以上企业文化建设和招聘工作经验。
2、熟悉企业文化建设的方法和流程，具备一定的活动策划和组织能力。
3、掌握招聘技巧和流程，熟悉各类招聘渠道。
4、具备良好的文字功底和沟通能力，能够撰写企业文化宣传材料和招聘文案。
5、熟练使用办公软件。
待遇：
1、包吃包住，全勤奖等；
2、26天制，单休；8-17:30中午休息一个半小时，包吃住买社保
3、购买五险；
4、节假日发放福利，每周三有水果年终奖等。