岗位定位：
对内管理公司人行部门，辐射大区人行体系工作做统一管控。对外辅佐总经理处理、维护外联关系；

岗位职责：
1、落实驻地公司人事行政职能工作，优化相关制度落地和执行，满足经营需要；
2、协助大区总经理强化大区多公司人事行政职能管理；
3、负责行政预算控制，促进团队稳定、激励、精干、高效的同时推进公司文化建设；
4、辅佐总经理跟进外联、公关（政府部门、大客户）工作，并做一定的关系维护；
5、领导安排的其他工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，专业不限；
2、具有5年以上人力行政工作经历；
3、理解产品、养殖，具有农牧行业经验优先；
4、熟悉公关、客户接待技巧，具备良好的客户服务能力；