1、负责员工招聘、新人培训、社保保险办理的工作。
2、负责前台接待、快递收发月结等工作。
3、厂内各种通知公文的文案编辑，与政府部门工作对接配合。
4、协调员工关系，处理员工纠纷、工伤处理，组织员工活动福利等。
5、协助上级执行人力资源管理各项规章制度的实施，配合其他部门工作。
6、完成部门领导交代事项。

岗位要求：
1、沟通协调能力强，学习能力强，具有团队精神。
3、至少具有1-3年的人事工作经验。
2、熟悉办公软件、熟悉劳动法。