工作内容：
1、负责项目人员需求信息整理及招聘（包括信息宣传、入职培训等）；
2、负责项目员工的员工关系维护（包括劳动合同签订/续签、档案管理、人事异动手续办理等）；
3、负责项目员工的薪酬社保维护（包括考勤管理、工资计算、社保异动办理等）；
4、负责项目员工的绩效跟进（包括绩效考核相关报表的按时发放、及时回收、数据统计、考核结果运用等）；
5、负责项目企业文化建设、工会活动跟进、员工活动协调组织、人员培训协调安排；
6、负责项目会议安排，编写、发放会议纪要，跟踪会议决议事项的进展；
7、负责项目相关文件的起草、分发；往来文件的上传下达、存档，定期向公司提交所需报表及资料；
8、负责项目固定资产选购与管理、低值易耗品的入库、发放及库存管理，建立和完善相关台帐；
9、完成上级领导交办的其他工作。
专业知识与技能：
1、熟悉人力资源管理招聘实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
2、熟悉各种人才测评方法的使用；在人员招募、培训开发等方面有实际操作能力；
3、具备较强的文字撰写能力、沟通协调能力和语言表达能力；
4、熟悉常用办公软件的操作。
5、大专及以上学历