职责描述：
1.深刻理解及分析用人部门的人员需求，制定招聘计划，根据招聘计划有效开展日常招聘工作，包含筛选简历、邀约、面试及入职前引导工作，有效完成招聘任务；
2.定期统计分析招聘数据，指导现有招聘工作，不断提升招聘效率；
3.协助开发及维护招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足用人需求；
4.协助招聘体系的搭建，招聘流程的梳理和优化；
5.协助校园招聘规划，以及校招的全流程跟进执行。

任职要求：
1、大专及以上学历，3年以及以上招聘经验，有制造业/科技行业招聘工作经验优先，有机床行业人才猎聘经验优先；
2、具备良好的业务理解能力，熟悉业务逻辑，贴近业务；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和技巧；
4、亲和力好，有团队合作精神，主动性强，对人对事有自己的独立判断和见解，并主动沟通以推动或执行。