负责销售目标制定（包括：市场目标）、分解与拉通；
1、负责对销售目标的相关信息收集及确定，提出目标建议；
2、对各事业部销售目标的分解，涉及各分公司及办事处的指标拉通，并协调跨区域销售目标的分解及拉通，包括客户及其代工厂，指公司的目标拉通；
3、负责市场目标的拟定，包含但不限于关键客户关系的拓展目标、重点客户突破目标、重点客户份额目标、重点客户关键里程碑目标（如：供应商准入、产品准入等）；
销售能力建设
1、负责对销售团队能力的培养；
2、定期组织销售能力建设的培训及考核；
3、负责销售案例的收集及培养；
4、负责销售话术的拟定及发布；
5、部分销售活动的策划及组织