工作内容：1、负责执行和管理招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及候选人评估；2、与各部门合作，了解招聘需求，制定和实施招聘计划；3、维护招聘渠道，建立人才储备，优化招聘策略。岗位要求：1、具备猎头公司的工作经验；2、熟悉制造业背景下的招聘流程和要求；3、具有良好的沟通能力和团队合作精神。
