职责：
1.02熟练运用人力资源六大模块；
2、核心任务，优秀人员的招聘，通过各种渠道，为公司的招到合适的人才。
3、配合以及协助各部门，完成相应的指标
4、具有较强的沟通能力，处理通常的员工情绪，提高团队的效率，负责公司内部员工关系管理，包括但不限于处理员工投诉、纠纷调解等
5、协助制定和实施绩效管理体系，确保公正、公平的评估流程
6、推动企业文化建设，增强团队凝聚力和员工满意度
7、在机械行业工作经历尤佳
要求：
1.02统招本科或以上学历；
2.02年龄25-35岁，3年以上工作经验；
3.02思维活跃，文笔流畅，行动力强；