任职资格：
1、3年以上中大型企业招聘相关工作经验，人力资源专业，办公软件熟练；
2、具备良好的沟通表达、亲和力，熟悉人力招聘与配置知识，招聘体系；
3、熟练掌握人力资源招聘的方法、面试技巧、流程等相关知识；
4、具有海外招聘相关经历及猎头行业招聘工作经验优先；
5、岗位需具备一定的英语口语能力作为工作语言。
岗位职责：
1、参与新工厂/新业务招聘专项，协助上级参与猎挖招聘工作，并扩宽公司中高端人才招聘渠道；
2、 负责公司招聘渠道的维护和拓展，了解行业动态和人才市场动向，为公司提供有效的招聘渠道；
3、负责筛选和初步评估候选人，对候选人进行背景调查，并跟进招聘进展；
4、服从公司与部门管理，定期向上级汇报工作，并及时完成上级交付的其他工作。