工作内容：
负责公司的人力资源管理和招聘工作，确保公司的人力资源池保持稳定且高效。主要职责包括：
- 负责制定公司招聘计划，并跟踪招聘进度，以确保按照公司要求的时间表完成招聘任务；
- 根据公司需求，负责搜索、筛选、评估和推荐候选人，以满足公司招聘需求；
- 负责公司面试流程的执行和监督，确保公司面试的质量和效果；
- 负责公司招聘结果的整理和报告，以及与公司其他部门的沟通和协调；
- 负责维护公司的招聘信息和数据库，并提出改进建议。
职位要求：
- 大专或以上学历，人力资源或相关专业；
- 3年以上的招聘工作经验，有大型公司招聘经验者优先；
- 熟悉招聘流程和方法，具备敏锐的洞察力和较强的分析能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，良好的抗压能力；
- 熟练掌握常用的招聘工具和平台，如招聘网站、招聘平台、面试工具等。