岗位职责：
1、根据集团管理制度，完善公司相关人事、行政制度和流程标准；
2、负责员工招聘配置、绩效管理以及培训发展工作；
3、协助进行企业文化建设工作，策划组织员工活动等；
4、推进各项人事、行政制度、流程、标准、计划的监督执行；
5、熟悉用人相关法律法规，积极与员工沟通，及时处理各类劳动关系问题；
6、配合进行行政管理类工作和行政专项工作；
7、上级分配的其他工作。
任职资格：
1、专科及以上学历，至少2年以上人力资源及行政管理工作相关经验；
2、对人力资源各模块有较深的认识；
3、熟悉国家及地区有关劳动保障、劳动关系等政策；
4、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力；
5、具备良好沟通协调及承压能力，服从上级工作安排；
6、岗位为子公司正业精密招聘。