工作内容：
负责对终端销售人员进行定期培训，提高其销售技能和知识，以达到公司销售目标。
主要职责：
- 根据公司销售目标，制定并实施区域培训计划，对终端销售人员进行定期培训。
- 根据公司销售策略，开发培训材料，确保培训内容具有可操作性、实用性和针对性。
- 定期收集和分析培训效果，对培训计划和效果进行改进和完善。
- 接受公司的营运部门的培训需求，协助营运部门进行培训工作。
- 出差至全国性目的地进行培训工作，遵守公司的出差规定。
职位要求：
- 3年以上服装行业同岗经验，管理直营门店经验，有丰富的培训经验和一定的培训体系建设经验。有任职区域经理岗位经验者优先。
- 熟悉各种培训工具和技巧，具备较强的项目管理能力和团队协作精神。
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司其它部门的同事合作共事。
- 具备良好的时间管理和抗压能力，能够根据公司的需求进行灵活安排。
- 具备全国性出差的能力，能够接受出差任务并按时返岗。