工作内容：
负责公司的人资管理工作，包括招聘、培训等方面。
主要职责：
- 负责公司的人才招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试等工作；
- 负责公司员工的培训与发展工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等；
- 负责公司员工关系维护和员工沟通工作，包括处理员工纠纷、协调员工和公司之间的沟通等；
- 完成领导安排的工作及协助部门内部的专案工作。
职位要求：
- 全日制本科以上学历，人力资源管理或相关专业；
- 5年以上人资工作经验，其中3年以上大型企业专职招聘工作经验；有台资公司人资工作经验的候选人优先，有越南等东南亚人事工作经验优先；
- 英语cet-4以上，具备良好的英文听说读写能力。