职位描述
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、人力资源制度建设；
2、负责招聘、入职培训、劳动合同签订、人事档案
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收负责招聘工作的实施，人员的预约，接待及面试　
5、负责员工考勤管理和纪律检查落实　
6、配合协同领导对行政事物的管理（包括办公室管理、车辆管理、仓库监管）
任职资格：
1、行政和人力资源或相关专业大专及以上学历；
2、行政人事工作经验优先考虑。
3、有驾照优先录取
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
（上班时间：每周五天半或大小周末，每天八小时）