岗位职责1、负责营销销售过程的运营管理;2、负责销售团队能力赋能管理;3、负责组织营销中心相关的流程制度文件的梳理和制定,并进行宣导及共识等;4、依据营销中心的营销战略目标,组织有效的矩阵管理,协调推动相关同事进行差距分析,跟进策略实施进度,确保目标达成;任职要求1、专科及以上学历;2、沟通表达能力良好:3、熟悉大客户运营管理的内部管理流程;4、常用办公软件如WORD、EXCEL、VISION等操作熟练;5、执行能力较好;