岗位职责：
1、协助开展人力资源相关事务，包括基础人事、绩效考核管理、日常招聘管理等；
2、协助组织开展公司及部门组织的各类活动；
3、领导安排的其他事宜。

任职要求：
1、本科学历，人力资源管理、行政管理、劳动与社会保障、工商管理、汉语言文学等相关专业背景优先（有学生会、社团或班干经验可放宽专业要求）；
2、有良好的沟通表达能力及学习能力。
3、表现优秀者提供转正机会。