工作内容：
负责公司的行政人事工作，包括招聘、员工福利、薪资福利等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工福利的管理和执行，包括员工入职手续、员工福利计划、员工关系维护等；
- 负责公司薪资福利的管理和执行，包括薪资结构设置、绩效奖金发放、社会保险等；
- 与其他部门协调合作，协助解决人力资源管理方面的问题，例如招聘员工时联系猎头公司等；
- 负责公司固定资产管理，包括公司固定资产采购、管理、维护等；
- 协助公司领导处理行政事务，例如公司会议组织、文件管理等；
- 遵守公司的各项制度和流程，协助其他部门顺利执行工作。
职位要求：
- 大专及以上学历，1年以上行政人事工作经验；
- 熟悉国家法律法规和人力资源管理相关规定；
- 具备较强的责任心和沟通能力，能够独立完成工作；
- 熟练掌握办公软件，如Office、ERP系统等；
- 了解人力资源管理的理论知识，能够运用相关知识解决问题。