岗位职责:
1.战略规划与管理:根据公司整体战略，制定并执行行政中心的长远发展规划和年度工作计划，确保各项行政管理工作与公司战略目标相契合，提升集团运营效率和管理水平。
2.部门管理与优化:全面负责行政中心下辖的三大部门(包括但不限于人力资源管理、财务、采购等)的日常运营、团队建设及绩效管理，通过优化流程、提升服务质量，降低成本，增强部门间的协同效应。
3.政策制定与执行:建立和完善集团行政管理制度、流程与标准，确保各项行政政策、规定得到有效执行，维护公司正常运营秩序，保障员工合法权益。
4.资源配置与协调:合理配置行政中心各项资源(人力、物力、财力)，有效协调内外资源，支持公司业务发展和项目推进，确保关键任务的顺利完成。
5.成本控制与预算管理:负责行政中心的预算编制、执行监控及成本控制，通过精细化管理手段，提高资金使用效率，降低运营成本.
6.风险管理与合规性:建立健全风险管理体系，识别、评估并应对行政中心可能面临的各种风险，确保公司运营合法合规，维护企业形象。
7.文化建设与员工关系:推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，加强员工关怀，提升员工满意度和忠诚度，促进团队凝聚力。
8.对外关系管理:代表公司处理与政府、行业协会等外部机构的沟通与合作，建立和维护良好的公共关系网络。
任职要求:
1.教育背景:财务、管理或相关专业本科及以上学历，具备扎实的财务知识和管理理论基础。
2.工作经验:拥有至少8年以上大型机构行政管理经验，其中至少3年担任行政经理或副总经理职务，熟悉大型组织运作模式和行政管理流程。
3.专业技能:精通财务管理、人力资源管理、行政管理及法务合规等领域的知识，具备出色的战略规划、组织协调和决策能力。
4.领导力与团队建设:具备卓越的领导力和团队建设能力，能够激发团队潜能，带领团队高效完成工作任务。
5.沟通能力:优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够与公司高层、各部门及外部机构有效沟通，协调解决复杂问题。
6.应变能力:具备高度的责任心和敏锐的洞察力，能够在快速变化的环境中迅速做出决策，应对突发事件。
7.职业操守:遵守职业道德规范，诚信正直，具有良好的职业形象和口碑。
8.语言能力:流利的中文表达能力，良好的英文听说读写能力者优先考虑。
福利待遇:
1、综合工资面议。
2、工作时间:9-12:00，13:30-18:00。
3、包午餐。
4、入职购买社保(五险)。
5、1-3个月试用期，视能力及贡献可提前转正。
6、法定节假日，5天年假。
7、公司不定期活动和福利。