招聘专员负责公司的招聘工作，包括不限经验者的招聘和培训，以及招聘流程的对接和协调。

一、工作内容
1.根据公司需求，制定招聘计划，并执行招聘方案；
2.公司提供资源，使用招聘平台对所需岗位进行招聘。
3.通过电话或者微信与求职者沟通进行面试邀约。
4.负责招聘渠道的维护和拓展，建立良好的招聘渠道和网络，维护与现有客户的联系；
5.每月对招聘数据进行分析和提报。
4.负责公司招聘预算的执行，并对招聘效果进行分析和优化

二、任职资格
1.对招聘工作有较高的热情，熟悉招聘流程和方法。
2.具有较好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成招聘工作。
3.愿意学习，挑战自己。
4.有劳务派遣公司的招聘经验更佳！
三、薪资待遇
1.上班5.5天（8:30-12:00,13:30-18:00）
2.底薪+提成+绩效奖金，月薪4K+上不封顶，入职即签合同。
3.发展路径：招聘专员-招聘主管-招聘经理