一、基本要求：
1、大专或以上学历（正规院校统招），工科类或法律类专业优先；
2、3年以上人资行政管理经验，有一定培训、招聘、文化活动组织经验，制造业从业经历尤佳（喜欢行政工作）；
3、性格开朗，头脑灵活，能很好的理解上级意图，工作麻利果断，反应迅速，沟通能力强；
4、有一定的文字功底与数据统计分析能力；
4、身体健康，能吃苦耐劳，具备团队协同精神，忠诚度高。
二、主要工作职责：
1、协助人资行政经理人事行政基础工作（员工入离职人事关系、福利待遇办理、公章管理、文件资料档案管理、会议计划安排与通知、文件发布等）；
2、协助公司人员招聘，及时反馈；
3、按公司年度培养计划组织安排培训，确保培训闭环有效；
4、按计划组织员工大中小型文化活动。

工作制度：5天8小时 节假日福利+年终奖
工作地点：25年在广东东莞上班，26年调往湖北仙桃上班